Groei verstikt je bedrijf
Het begon klein.
Met een idee. Een prototype.
Of gewoon een bord boven de deur. Waarmee je je dienst aanbood.
Het bleef plakken.
Je raakte iets.
Want mensen wilde het hebben.
Dus ging je er meer van leveren.
Het werd drukker.
Je kon het niet meer alleen.
Dus vroeg je mensen jou te helpen.
Het team groeide.
Je spullenboel groeide.
Meer machines, een groter pand, nog meer mensen, afdelingen, meer klanten, grotere klanten, hogere eisen, nog meer opdrachten.
Alles steeds meer.
Wat minder werd is het overzicht.
Overzicht verdween.
Met de groei ontstonden ook meer lijntjes.
Meer communicatie.
Meer afhankelijkheden.
Met klanten en tussen afdelingen.
Voor je het weet ontploft dit in een brij van mails, lijstjes, Excelletjes, handmatige overtyp-acties, miscommunicaties en inefficiëntie.
Vaak wordt de oplossing gezocht in wat eerder ook werkte: meer mensen.
Die overzicht proberen te krijgen.
Nog meer lijstjes maken.
Nog meer communicatie en afstemming veroorzaken.
Wat een oplossing lijkt, maakt het probleem alleen maar groter.
En uiteindelijk draait je bedrijf vast in zijn eigen houdgreep.
Hoe langer je worstelt, hoe strakker hij gaat zitten.
De uitweg
Digitaliseren is niet de oplossing.
Effectief digitaliseren wel.
Effectief digitaliseren begint niet met systemen.
Maar met jouw processen.
Alles wat er in jouw bedrijf gebeurt, gebeurt met een reden.
Niemand heeft voor de grap processtappen en lijstjes toegevoegd.
De manier waarop is echter bepaald door de beschikbare mogelijkheden.
Van de systemen die er zijn en de mensen die het proces hebben vormgegeven.
Door gerichte digitalisering toe te voegen aan je processen, herwin je de grip op je bedrijf.
De houdgreep maakt plaats voor rust en overzicht.
Zodat vakmensen zich weer kunnen richten op inhoudelijk werk.
Zonder te verzuipen in administratie en lijstjes.
Waardoor er ook weer ruimte ontstaat voor verdere groei.
Hoe is het in jouw bedrijf?
Houdgreep of Ruimte?
Kom erachter tijdens onze Masterclass Effectief Digitaliseren.
Meld je nu aan en we zien je daar.