Wat mag je verwachten van jouw AI collega
Iemand loopt jouw bedrijf binnen.
En vraagt: “Heb je werk voor me?”
Jij: “Dat ligt eraan.”
Hij: “Waar aan?”
Jij: “Aan wat je kan.”
Het gaat nooit andersom.
Dat je eerst iemand aanneemt.
En dan gaat zoeken waar je hem kunt inzetten.
Precies dat moet je ook met AI doen.
Hier op LinkedIn gaan posts viral.
Door mensen te laten reageren met een woordje.
In ruil voor een levensveranderend PDFje.
Met een paar prompts.
Of een prompt die je onsterfelijk maakt.
Omdat die een plaatje van jou maakt.
Als action hero in een plastic verpakking.
Hartstikke leuk.
Maar daar heb je niets aan in je maakbedrijf.
Waar je iets aan hebt is een medewerker met nuttige competenties.
Nuttig voor jouw bedrijf.
AI kan nuttig zijn, als je bedrijf iets heeft aan de competenties van AI.
Welke competenties kun je verwachten van een AI collega?
Deze 7 competenties van AI zijn relevant binnen de maakindustrie:
1. Geavanceerde data-analyse
Het vermogen om door al jouw bedrijfsdata heen te ploegen en te zien waar de kansen en uitdagingen zitten.
Concreet:
Ziet in al die machine- en procesgegevens waar je geld lekt of waar meer capaciteit zit.
2. Voorspellend vermogen
De mogelijkheid om in de toekomst te kijken, zodat jij niet achter de feiten aanloopt.
Concreet:
Vertelt je ruim op tijd wanneer een belangrijke machine kuren gaat vertonen, zodat je stilstand vóór bent.
3. Optimalisatievermogen
De bekwaamheid om de slimste weg te vinden, zelfs in een doolhof van mogelijkheden.
Concreet:
Bepaalt de ideale instellingen voor jouw machines voor maximale output met minimale kosten.
4. Visuele perceptie en analyse | altijd scherp
Het vermogen om met digitale precisie te ‘zien’ en te beoordelen. 24/7.
Concreet:
Controleert elk product op kwaliteit. Spot fouten, groot en klein. Sneller en beter dan mensen.
5. Leren en aanpassen
De capaciteit om elke dag slimmer te worden door te leren van wat er gebeurt op de werkvloer.
Concreet:
Wordt steeds beter in het herkennen van complexe situaties en het vinden van de beste oplossing of aanpak Leert van de gecombineerde ervaring van al je fysieke medewerkers samen.
6. Automatisering van taken | uithoudingsvermogen
Het vermogen om routinematig of data-gestuurd, taken zelfstandig, foutloos en onvermoeibaar uit te voeren. 24/7.
Concreet:
Automatisch parameters van machines aanpassen, op basis van real-time metingen. Zodat jouw medewerkers zich op complexere zaken kunnen richten.
7. Inzicht geven en ondersteunen beslissingen
Het talent om complexe analyses begrijpelijk te maken en jou concrete handvatten te geven voor beslissingen.
Concreet:
Geeft je een helder dashboard met de belangrijkste inzichten en aanbevelingen, zodat je snel de juiste strategische of operationele keuze maakt.
Waar in jouw bedrijf kun jij deze medewerker inzetten?
